В Смоленской области стремятся сделать летние каникулы для юных смолян не только временем отдыха, но и возможностью получить первый трудовой опыт. Здесь реализуется программа временного трудоустройства молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет. Занятость школьников организуется в рамках областной программы при поддержке Минтруда. Для ребят это возможность не только заработать, но и приобрести […]
ПодробнееСвободное время, которое появляется у подростков с началом каникул, открывает широкие просторы выбора времяпрепровождения. Одни решают провести лето в активном ключе вместе со школьными друзьями, другие в походных лагерях или в деревне. Но есть подростки, которые решают потратить свои «законные три месяца лета» на более полезное, по их мнению, дело — работу. Плюсы такого решения для подростков очевидны. Это и возможность заработать денег и приобрести бесценный трудовой опыт и рабочие навыки. А еще это отличная возможность для ребят самоутвердиться и получить хотя бы небольшую, но самостоятельность. Но не каждый работодатель решится принять к себе на работу несовершеннолетнего. Связано это с рядом ограничений и условий, которые, согласно законодательству РФ, должны быть неукоснительно соблюдены работодателями при приеме на работу подростков. Вносит свои коррективы в это дело и ситуация на местном рынке труда. А в настоящий момент она такова, что если и есть свободные рабочие места и вакантные должности, то занять их могут только специалисты с опытом работы в данной отрасли. Но, благодаря специалистам отдела СОГКУ «ЦЗН Починковского района» в Хиславичском районе и действующей программе по трудоустройству этой категории граждан, уже найдены альтернативы решения этой проблемы.
Подробнее